ITAIPUE

NORMATIVA

CONVENCIÓN SOBRE LA ELIMINACIÓN DE TODAS LAS FORMAS DE DISCRIMINACIÓN CONTRA LA MUJER
CONVENCION INTERAMERICANA PARA PREVENIR, SANCIONAR Y ERRADICAR LA VIOLENCIA CONTRA LA MUJER "CONVENCION DE BELEM DO PARA"
LEY GENERAL DE ACCESO DE LAS MUJERES A UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIA
REGLAMENTO de la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia.
Reglamento para el funcionamiento del sistema nacional para prevenir, atender, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres.
Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado de Puebla.
Reglamento de la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado de Puebla
Ley para el Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia del Estado de Puebla.
REGLAMENTO DE LA LEY PARA EL ACCESO DE LAS MUJERES A UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIA DEL ESTADO DE PUEBLA

UNIDAD DE IGUALDAD DE GÉNERO

Las Unidades de Género, son un mecanismo mediante el cual, se da seguimiento a acciones institucionales, cuyo objetivo es alcanzar la igualdad entre mujeres y hombres. En ese sentido, el ITAIPUE, estableció su “Unidad de Igualdad de Género”, el día 25 de mayo de 2020, mediante acuerdo número S.O. 10/18.25.05.18/15, tal como se desprende del Acta de Pleno, que se puede consultar en el siguiente enlace:
https://itaipue.org.mx/portal/calendario.php?anio=2018&mes=05

A través de la Unidad de Genero, del ITAIPUE, se realizan actividades tendentes a fortalecer las capacidades institucionales para la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y el respeto a los derechos humanos de todas las personas, esto es a grandes rasgos nuestro objetivo.

Para llevar a cabo lo antes mencionado se elaboro un Plan de Trabajo sobre el cual se basan las acciones que realizadas; el mencionado Plan, fue aprobado por el Pleno de este Instituto, mediante acuerdo número S.O. 19/19.16.10.19/43, de fecha 16 de octubre de 2019, tal como se aprecia en el siguiente link:
https://itaipue.org.mx/portal/calendario.php?anio=2019&mes=10

¿ QUÉ SON LAS ACCIONES AFIRMATIVAS ?

Son acciones encaminadas a procurar un trato preferencial a determinados grupos sociales, que por su condición o minoría en algún momento sufrieron discriminación a causa de injusticias sociales; dichas acciones tienen el objetivo de mejorar su calidad de vida y compensar a estos grupos, por los perjuicios o la discriminación de la que pudieron ser víctimas. Un ejemplo de estos grupos vulnerables son las mujeres o las etnias.

Entre las acciones afirmativas que se han llevado a cabo dentro del ITAIPUE destacan las siguientes:

Los servidores públicos que integran este Órgano Garante tienen la facilidad de que el día de su cumpleaños, su hora de salida sea a las 14:00 horas, cuando el horario normal es de 8:00 a 16:00 horas
Asimismo, la hora de salida los viernes es a las 14:30 horas, aplicable para todo el personal, excepto a quien le corresponda cubrir la guardia semanal
El día 25 de cada mes, se exhorta a los servidores públicos que forman parte de nuestro Órgano Garante para que participen en el día naranja, portando algún distintivo o prenda de ese color, apoyando el movimiento de la no violencia contra las mujeres.
El día 8 de marzo de 2020, a nivel nacional se lanzo el movimiento “un día sin mujeres”, movimiento en el cual las servidoras publicas que forman parte del IATIPUE, participaron sin tener repercusión alguna en su contra.

¿ Q U É ES EL DÍA NARANJA ?

Es un movimiento que tiene como finalidad generar consciencia para prevenir y erradicar la violencia contra mujeres y niñas. En todo el mundo, cada 25 de noviembre se conmemora el Día Internacional para la Erradicación de la Violencia contra las Mujeres, decretado oficialmente por la ONU en 1999; sin embargo, en Latinoamérica esta fecha se conmemora desde varios años atrás, en 1981, en honor a tres hermanas dominicanas asesinadas el 25 de noviembre de 1960 por orden del dictador Rafael Leónidas Trujillo, del que eran opositoras.