ITAIPUE

NORMATIVA

CONVENCIÓN SOBRE LA ELIMINACIÓN DE TODAS LAS FORMAS DE DISCRIMINACIÓN CONTRA LA MUJER
CONVENCION INTERAMERICANA PARA PREVENIR, SANCIONAR Y ERRADICAR LA VIOLENCIA CONTRA LA MUJER "CONVENCION DE BELEM DO PARA"
LEY GENERAL DE ACCESO DE LAS MUJERES A UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIA
REGLAMENTO de la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia.
Reglamento para el funcionamiento del sistema nacional para prevenir, atender, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres.
Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado de Puebla.
Reglamento de la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado de Puebla
Ley para el Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia del Estado de Puebla.
REGLAMENTO DE LA LEY PARA EL ACCESO DE LAS MUJERES A UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIA DEL ESTADO DE PUEBLA

UNIDAD DE IGUALDAD DE GÉNERO

Las Unidades de Género, son un mecanismo mediante el cual, se da seguimiento a acciones institucionales, cuyo objetivo es alcanzar la igualdad entre mujeres y hombres. En ese sentido, el ITAIPUE, estableció su “Unidad de Igualdad de Género”, el día 25 de mayo de 2020, mediante acuerdo número S.O. 10/18.25.05.18/15, tal como se desprende del Acta de Pleno, que se puede consultar en el siguiente enlace:
https://itaipue.org.mx/portal/calendario.php?anio=2018&mes=05

A través de la Unidad de Genero, del ITAIPUE, se realizan actividades tendentes a fortalecer las capacidades institucionales para la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y el respeto a los derechos humanos de todas las personas, esto es a grandes rasgos nuestro objetivo.

Para llevar a cabo lo antes mencionado se elaboro un Plan de Trabajo sobre el cual se basan las acciones que realizadas; el mencionado Plan, fue aprobado por el Pleno de este Instituto, mediante acuerdo número S.O. 19/19.16.10.19/43, de fecha 16 de octubre de 2019, tal como se aprecia en el siguiente link:
https://itaipue.org.mx/portal/calendario.php?anio=2019&mes=10

¿ QUÉ SON LAS ACCIONES AFIRMATIVAS ?

Son acciones encaminadas a procurar un trato preferencial a determinados grupos sociales, que por su condición o minoría en algún momento sufrieron discriminación a causa de injusticias sociales; dichas acciones tienen el objetivo de mejorar su calidad de vida y compensar a estos grupos, por los perjuicios o la discriminación de la que pudieron ser víctimas. Un ejemplo de estos grupos vulnerables son las mujeres o las etnias.

Entre las acciones afirmativas que se han llevado a cabo dentro del ITAIPUE destacan las siguientes:

Los servidores públicos que integran este Órgano Garante tienen la facilidad de que el día de su cumpleaños, su hora de salida sea a las 14:00 horas, cuando el horario normal es de 8:00 a 16:00 horas
Asimismo, la hora de salida los viernes es a las 14:30 horas, aplicable para todo el personal, excepto a quien le corresponda cubrir la guardia semanal
El día 25 de cada mes, se exhorta a los servidores públicos que forman parte de nuestro Órgano Garante para que participen en el día naranja, portando algún distintivo o prenda de ese color, apoyando el movimiento de la no violencia contra las mujeres.
El día 8 de marzo de 2020, a nivel nacional se lanzo el movimiento “un día sin mujeres”, movimiento en el cual las servidoras publicas que forman parte del IATIPUE, participaron sin tener repercusión alguna en su contra.

CALENDARIO

¿ Q U É ES EL DÍA NARANJA ?

Es un movimiento que tiene como finalidad generar consciencia para prevenir y erradicar la violencia contra mujeres y niñas. En todo el mundo, cada 25 de noviembre se conmemora el Día Internacional para la Erradicación de la Violencia contra las Mujeres, decretado oficialmente por la ONU en 1999; sin embargo, en Latinoamérica esta fecha se conmemora desde varios años atrás, en 1981, en honor a tres hermanas dominicanas asesinadas el 25 de noviembre de 1960 por orden del dictador Rafael Leónidas Trujillo, del que eran opositoras.